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崗位職責(zé)： 本職： 負(fù)責(zé)某非洲國(guó)家某一礦山礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及項(xiàng)目的綜合運(yùn)營(yíng)管理，完成涉該礦山采礦和本部門相關(guān)管理職能工作。 一、在采礦副總的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)非洲某一礦山項(xiàng)目礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及其綜合運(yùn)營(yíng)管理。 1、及時(shí)掌握并督促執(zhí)行某一非洲國(guó)家和公司有關(guān)法律、法規(guī)及方針、政策動(dòng)態(tài)等； 2、組織研討某一非洲項(xiàng)目采礦技術(shù)相關(guān)問(wèn)題，以及對(duì)接該非洲國(guó)家及其部門，依據(jù)礦山地質(zhì)和實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，主持實(shí)施采礦施工設(shè)計(jì)，選擇合適的采礦方法，及直聘經(jīng)濟(jì)合理的采礦、排水方案； 3、編制某一非洲采礦項(xiàng)目各項(xiàng)技術(shù)措施計(jì)劃，分析、研究、解決生產(chǎn)中遇到的各種采礦技術(shù)問(wèn)題，組織、審查各項(xiàng)合理化建議活動(dòng)。 二、參與非洲某一礦山設(shè)計(jì)的審查，負(fù)責(zé)組織編制非洲某一礦山采剝技術(shù)計(jì)劃，并指導(dǎo)該礦山采剝計(jì)劃實(shí)施。 1、在采礦副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)非洲某一礦山的采礦技術(shù)工作，包括但不限于礦區(qū)整體開采規(guī)劃、采剝計(jì)劃的編制、搞好剝采平衡、節(jié)能降耗、降低采礦成本等； 2、負(fù)責(zé)建立和監(jiān)督非洲某一礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，確保某一項(xiàng)目采礦的安全生產(chǎn)； 3、參與礦山安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查、提出安全技術(shù)方面問(wèn)BOSS直聘題； 4、負(fù)責(zé)每月對(duì)分管的工作有檢查的小結(jié)并針對(duì)性分析和安排下步工作； 5、協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。 三、負(fù)責(zé)非洲某一礦山采礦內(nèi)部管理工作。 1、負(fù)責(zé)提出非洲某一采礦項(xiàng)目下屬員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)薪、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等方面的建議；kanzhun 2、負(fù)責(zé)對(duì)非洲某一采礦項(xiàng)目所有下屬員工進(jìn)行目標(biāo)管理和績(jī)效考核； 3、負(fù)責(zé)對(duì)非洲某一采礦項(xiàng)目所有下屬員工實(shí)施在職輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)建立高效團(tuán)隊(duì)。 四、完成采礦副總經(jīng)理及其他領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。 任職要求： 1、教育水平 本科統(tǒng)招學(xué)歷以上，初級(jí)及以上職稱。 2、專業(yè) 采礦工程專業(yè)類。 3、培訓(xùn)經(jīng)歷 采礦管理及礦山安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。 4、經(jīng)驗(yàn) 熟悉非洲礦山的開采技術(shù)、開拓方法、運(yùn)輸系統(tǒng)及礦山地質(zhì)、設(shè)備情況，有3年采礦工作經(jīng)驗(yàn)（露天礦尤佳），至少有1年以上直接從事礦山專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)。 5、知識(shí) 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，通曉非洲某一國(guó)家的權(quán)證辦理流程及相關(guān)采礦專業(yè)知識(shí)，熟練使用三維采礦軟件。 6、技能技巧 具備具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計(jì)、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計(jì)能力。 7、個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及管理能力。

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