駐外詳情

• 駐外補貼/出差補貼/派駐津貼
• 往返機票/交通補貼
• 帶薪回國探親假
• 當?shù)毓布倨?
• 工齡假、年假補貼

職位描述：

• 進出口貿(mào)易
• 生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗
• 團隊管理經(jīng)驗
• 進出口物流經(jīng)驗
• 采購/供應(yīng)商管理經(jīng)驗
• 制造業(yè)
• 需要出差
• 英語可作為工作語言
• 熟練使用ERP系統(tǒng)
• 服裝/紡織

供應(yīng)鏈體系建設(shè)與管理 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行海外成衣供應(yīng)鏈規(guī)劃，及時評估市場趨勢調(diào)整策略，確保供應(yīng)鏈部署與客戶訂單需求精準匹配； 2. 建立并優(yōu)化海外供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，主導供應(yīng)商篩選、評估直聘、談判及關(guān)系維護，構(gòu)建穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商合作生態(tài)系統(tǒng)； 3. 構(gòu)建標準化的供應(yīng)鏈管理體系，制定并監(jiān)督實施、持續(xù)優(yōu)化管理規(guī)范和工作流程，確保各環(huán)節(jié)運作規(guī)范高效； 4. 建立供應(yīng)鏈風險評估機制，針對信譽、質(zhì)量、交期等關(guān)鍵風險點制定預防措施和應(yīng)急預案，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和可靠性。 生產(chǎn)與品質(zhì)管理 1. 全面管理海外成衣訂單交付工作，優(yōu)化生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制及交付流程，控制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率； 2. 構(gòu)建科學的訂單分配體系，根據(jù)供應(yīng)鏈特點與產(chǎn)能狀況合理調(diào)配資源，確保整體產(chǎn)能最大化利用； 3. 建立并實施嚴格的品質(zhì)管理標準與檢驗流程，確保產(chǎn)品符合客戶規(guī)格要求與法規(guī)標準； 4. 設(shè)計并實施精準的交期跟蹤系統(tǒng)，建立交期預警機制，確保按時交貨率達成目標； 5. 主導分析并解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難點與品質(zhì)異常，推動工藝優(yōu)化與質(zhì)量持續(xù)改進。 團隊建BOSS直聘設(shè)與管理 1、 負責kanzhun海外供應(yīng)鏈團隊的組織規(guī)劃與建設(shè)，包括明確架構(gòu)分工、招聘培養(yǎng)關(guān)鍵人才、構(gòu)建跨文化溝通橋梁及打造高執(zhí)行力團隊文化，逐步實現(xiàn)團隊本地化，確保團隊整體效能持續(xù)提升。 任職資格： 1、本科及以上學歷，有5年以上海外等地區(qū)成衣供應(yīng)鏈高級管理崗位經(jīng)驗，有大型跨國公司團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理方面的豐直聘富經(jīng)驗，了解成衣生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)和直聘質(zhì)量規(guī)范，有面料相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備供應(yīng)鏈體系搭建能力，熟悉供應(yīng)鏈管理理念和業(yè)務(wù)流程，對供應(yīng)鏈風險管理有深刻理解； 4、熟悉當?shù)爻梢率袌觯ㄆヅ渲懈叨似放频墓?yīng)商資 源優(yōu)先），在海外成衣出口流程方面有實踐經(jīng)驗； 5、有團隊0-1搭建經(jīng)驗，具備較強的領(lǐng)導力、自我驅(qū)動力、責任心和抗壓能力； 6、英語可作為工作語言，接受長期越南工作，接受出差。

黃女士 剛剛活躍

達利國際 · 招聘主管

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